17. februar, for å støtte servicekonseptet med profesjonelle, raske og hensynsfulle, samles ettersalgsserviceingeniører ved Tysims hovedkvarter i Wuxi, Jiangsu-provinsen fra servicekontorer rundt om i Kina for å delta i vårens sentraliserte opplæring i 2023.
Denne opplæringen ble omhyggelig organisert og planlagt av ettersalgsserviceavdelingen til Tysim, profesjonelle forelesere innen bedriftskultur og teknologiaspekter ble invitert til å holde forelesninger, slik at alle kan studere for praktiske anvendelser.
På møtet før opplæringen roste Mr. Xiao Huaan, daglig leder for salgs- og markedsføringsselskapet til Tysim, serviceteamet og uttrykte sin hjertelige takk til alle.Samtidig ba han også alle om å stille høye krav og mål til: å verne om enhver trenings- og læringsmulighet, lære med et sinn av tom kopp, bevæpne seg med faglig kunnskap og ferdigheter, og praktisere servicekonseptet profesjonelt, tidsriktig og hensynsfullt med praktiske handlinger.
Mr. Hu Kai, assisterende daglig leder for produksjonssenteret, sa at selskapet alltid gir full støtte på service og tilbehørsforsyning med kjernekonseptet kunden først og god tro først.
Mr. Peng Xiuming, nestleder for kvalitetssenteret, holdt en tale, og uttrykte dypeste takknemlighet til alle for deres langsiktige harde arbeid, adskillelse fra familier, sove og spise i villmarken.Også Mr. Peng foreslo at alle burde komme med mer fornuftige forslag til produktoppgraderingsgjentakelser.
Mr. Xin Peng, styreleder i Tysim, ga viktige instruksjoner om denne opplæringen gjennom video fra utlandet, og ga også serviceteamet en høy evaluering og mening: "serviceteamet har gitt uvurderlige bidrag i utviklingen av Tysim".Mr. Xin oppfordret alle til å studere hardt, tenke mer og oppgradere egne evner for å forbedre kundenes opplevelse av produkter og tjenester med suveren teknologi og entusiasme.
Samtidig krevde han også at alle skulle gjennomføre markedsføringskonseptet om å "gi kunder med høyytelsesprodukter og varierte tjenester" i det daglige arbeidet, sørge for tilfredsstillende vedlikehold av utstyr og tilstrekkelig opplæring til operatørene, forutse kundens krav og overgå deres krav. forventninger om å skape større verdi for kundene.
Etter møtet ble Ruan Jinlin, HR-sjef i Tysim, først invitert til å gjennomføre opplæring om selskapets kultur og prosedyre, slik at alle vil anerkjenne Tysim og ønske å vokse opp med selskapet etter å ha gjennomgått selskapets historie, misjon og verdier. .
Mr. Zhou Hui, den elektriske sjefen for FoU-senteret, forklarte nye funksjoner og oppgradering av det elektriske systemet, og svarte på spørsmål knyttet til det elektriske systemet som ble oppdaget under arbeid.
Mr. Sun Hongyu, leder av FoU-senteret, ga undervisning på stedet i stedet for tradisjonell undervisning i klasserommet.Han forklarte justeringen og forholdsreglene for dreiemomentet og hastigheten til krafthodet fra materialene på fabrikken, han svarte også på hvert spørsmål om oljelekkasjen og om tetningen og oljekannen.
Mr. Zhai Haifei, den mekaniske sjefen for FoU-senteret, introduserte flere nye tilpassede produkter fra Tysim for alle, og lærte alle hvordan de skal betjene og vedlikeholde dem riktig.Samtidig introduserte han også prosjektene om funksjonell oppgradering av eksisterende produkter, slik at alle kan gi mer helhetlig opplæring til kundene.
Ettersalgsserviceavdelingen til Tysim inviterte også Zhang Lin, daglig leder for selskapet KaiQiShiDai (Wuxi), og hans tekniske team til å introdusere funksjonen og bruken av Internett-systemet, som vil legge grunnlaget for oppgraderingen av servicesystemet. på forhånd.
Mr. Duan Yi, direktør for ettersalgstjenesten, laget en sammendragsrapport om denne opplæringen og tjenesten i 2022, han gjorde en ordning for internasjonale tjenester i 2023. I sin sammendragsrapport uttrykte Mr. Duan sin takknemlighet til alle og deres familier.I 2023 vil det være høyere standarder og strengere krav til alle for å skape verdier for kundene med standardiserte og diversifiserte tjenester.Samtidig bør hver enkelt opprettholde sin moralske integritet og tjene økonomiske fordeler rettferdig og rettferdig.
På slutten av opplæringen, for å rose den avanserte personen, sette en standard og forbedre entusiasmen til ansatte, ble "2022 Excellent Service Engineer and Service Support Award" opprettet spesielt.Daglig leder for salgs- og markedsføringsselskapet, Mr. Xiao Huaan overrakte priser og holdt taler til prisvinnerne, han oppfordret alle til å skape verdi for kundene i 2023 ved å følge servicekonseptet om profesjonell, rask og hensynsfull for å realisere forbedringen av Tysim 2.0.
Man må ha gode verktøy for å gjøre en god jobb.Denne opplæringen var fruktbar og alle hadde lært noe for praktisk anvendelse.De vil realisere servicekonseptet «profesjonell, rask og hensynsfull» med handlinger, og skape større verdi for partnere i peleindustrien med diversifiserte tjenester.
Tysim Piling Equipment Co, Ltd
19. februar 2023
Innleggstid: 19. februar 2023